派遣の仕事・人材派遣サービスはアクオ
人材をお探しの企業の方 会社概要

 
私たち株式会社アクオは各種人材派遣、イベント企画・運営等さまざまな分野で幅広く活躍しています。
21世紀となり雇用形態の変化に伴い、課題が多く発生しています。アクオは時代の活性化を前提とし【企業の発展、人材の育成や教育】等、多くの分野に対応させていただいております。
私たちアクオは求職者の皆様と、企業様の架け橋となり活動していきます。


■人材紹介（有料職業紹介）
今すぐに人材を探している企業の方に適しています。
人材派遣業で培った募集、採用のノウハウを活かして貴社の人材確保のお手伝いをいたします。

単体で募集を行うより大量採用を行っている弊社が募集を行うことにより、募集費用を大幅に削減でき、人材の選択の幅も広がります。また貴社の採用活動にかかるリソースを節約することができます。

仕事の内容・待遇・資格・希望する人柄などを打合せし、弊社登録スタッフからの選定や新規登録募集を行い、厳選した上で貴社のご希望に合う人材を紹介いたします。

■人材紹介（有料職業紹介）
正社員登用を前提とした派遣の形態です。

・募集費が高い
・適性や人柄を見極めてから社員に登用したい
・面接などに時間を取られる

正社員登用に関してお困りの時。
仕事の内容・待遇・資格・希望する人柄などを人事担当者の方に、お伺いします。
募集、採用を行い基礎研修を経て派遣を開始します。
派遣期間の労務管理やバックアップは弊社にて行いますので貴重なリソースを割く必要がありません。
その後派遣契約期間後に双方合意のもと正社員として登用いただき、完全移籍いたします。移籍の際の法的手続きもお手伝いいたしますのでスムーズな移籍が可能です。


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■管理コストの削減
・固定費としての人件費を変動費化し、余剰人員を抑制
・福利厚生費や賞与、退職金などの経費削減
・求人誌、ＷＥＢ求人等への募集費をカット

■時間・労力の削減
・募集から採用に関する時間と労力の削減
・労務管理の時間と労力の削減
・教育研修の時間と労力の削減

■職場活性化
・人材活用に関するノウハウ、情報の収集
・新たなスキルの導入
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１． 【営業担当がお伺いします】　詳しい業務内容・条件等を承ります。
 
２． 【お見積もり】　お伺いした条件をもとに、費用対効果の高いご提案をいたします。
 
３． 【事前打ち合わせ】　実務についての詳細を打ち合わさせていただきます。
 
４． 【スタッフ選定】　御社の条件にマッチしたスタッフを選定します。
 
５． 【スタッフ研修】　ご希望にあった研修を行い、即応力を持ったスタッフに育てます。
 
６． 【派遣開始】　万全の体制できめ細かなフォローを実施いたします。
 
７． 【調整】　業務開始後に発生しがちなアンマッチを早期に解決します。
 
８． 【スキルアップ】　フォローアップ研修などにより常にモチベーションを高めます。
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■人材派遣サービス
・一般事務
・オフィス
・受付
・営業
・販売
・レジ

■セールスプロモーション
・店頭、街頭デモンストレーション
・実施目的に基づいた企画書の製作

■テレマーケティング
・カスタマーセンタースタッフ派遣
・各種データマイニング
・各種コールセンター構築支援

■研修一般
・接客・接遇
・一般マナー

■その他
・各種マーケティング調査員（テレフォンリサーチ、交通量調査など）
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A社様（小売業） レジ・バックヤード業務・品出しスタッフ
B社様（小売業） レディースファッション販売スタッフ
C社様（小売業） 化粧品デモンストレーション、販売
D社様（流通業） 受注センタースタッフ
E社様（金融） クレジットカード発行促進
データセンターオペレーター
F社様（メーカー） サポートセンターオペレーター
G社様（公共団体） カスタマーセンターコミュニケーター
H社様（自治体） イベントスタッフ
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私たちアクオが提供するものは「人」です。
人は皆始めは宝石の原石です。
原石は磨かなければ光りません。
「原石を磨くこと」それが私たちの使命と考えています。

■ベーシック研修
人にはそれぞれの常識があり、それが個性となって集団の力になります。
ただし、最低限の心得とビジネスマナーはもちろん備えていなければなりません。
個性を伸ばし、どこでお仕事をしても問題なくこなせるスキルを身に付ける。
実は、これが一番難しいのです。アクオでは対面接客やコールセンター運営で培ったノウハウから最善の研修を行っています。

■フォローアップ研修／スキルアップ研修
スタッフはどのように評価されているかを気にしています。
客観的なデータからの評価がやる気の向上にもつながります。
「苦手の克服」と「新たな目標の設定」そしてそれらをサポートする研修を行います。

■メンタルケア
時に人は壁にぶつかります。それを素早く察知し手を差し伸べること、それが「人を育てる」会社であるとアクオは考えています。
ちょっとした声かけ、様々な福利厚生、時には専門家によるメンタルカウンセリングによって心身ともに健康なスタッフを育てます。
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